Les 10 preguntes Clau en una entrevista de Selecció

Publicada en Publicada en Administració / Entitats, Alimentació, Blog, Metall / Equipaments industrials, Químic / Farma / Mèdic, Sectors

El proper dimecres 10 de maig, Esmeralda Gómez liderarà aquesta càpsula formativa.  Va dirigida a qualsevol persona de la vostra organització que entrevista a possibles nous empleats i pren decisions al respecte. Objectius: – Identificar els punts claus per l’ajust de la candidatura a la posició buscada. – Aprendre a estructurar l’entrevista de selecció per obtenir la informació adeqüada en un temps òptim. – Identificar les “línees vermelles” que marquen la diferencia entre una candidatura válida i una candidatura a descartar. Programa: 1. Quin tipus d’entrevista haig de fer? 2. Quins punts rellevants haig de sondejar? 3. Quines preguntes haig de […]

Gestió de persones: Càpsules Formatives 2017

Publicada en Publicada en Administració / Entitats, Alimentació, Blog, Metall / Equipaments industrials, Químic / Farma / Mèdic, Sectors

En colaboració amb Altimir Formació, Mgroup llança el calendari de Càpsules Formatives 2017 sobre Gestió de Persones: 26/04   Estratègies per mantenir l’equip de treball compromès 10/05   Les 10 preguntes clau en una entrevista de selecció 14/06   Com dir “no” a un empleat sense desmotivar-lo 27/09   Quadre de comandament: com fer una entrevista d’acompliment d’objectius a un/a subordinat 18/10   Fòrmules de retribució variable per la petita i mitjana empresa 08/11   Com comunicar un acomiadament On? Al Parc Científic i Tecnológic de Girona. Quan? Dimecres de 09.00 a 13.00. Bonificables? Sí Informació i inscripcions: Maria Àngels Ramió – Coordinadora Altimir Formació. Telèfon: 972-183204 […]

PLANS D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES A LES EMPRESES: CONCEPTE, ABAST I OBLIGATORIETAT LEGAL

Publicada en Publicada en Alimentació, Blog, Metall / Equipaments industrials, Químic / Farma / Mèdic

  QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT? La igualtat és un valor jurídic fonamental dels drets humans. La seva realització social suposa l’absència de qualsevol discriminació de cap subjecte sotmès al dret. La igualtat d’oportunitats entre dones i homes constitueix la garantia que ambdòs gèneres puguin participar i accedir als recursos, en condicions d’igualtat, en l’àmbit laboral, social, cultural, econòmic i polític, sense que actituds i estereotips sexistes en limitin les possibilitats. D’acord amb el que estableix l’article 46 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, el pla d’igualtat és un […]

COM VA DIR EINSTEIN ….

Publicada en Publicada en Alimentació, Blog, Metall / Equipaments industrials, Químic / Farma / Mèdic, Sectors

Convocatòria: Dimarts, 9:00 hores. Ordre del dia: Definició del perfil comercial a incorporar. A priori, una situació habitual en qualsevol empresa. Afinem els detalls: Es reuneix l’equip directiu d’una empresa de fabricació de maquinària industrial. L’objectiu de la reunió és concretar l’ampliació de l’equip comercial ja que, després d’un estudi de mercat, l’empresa ha decidit iniciar una nova línia de producció amb un producte punter, que “es ven sol”. Només falta incorporar a la persona que s’encarregui de la seva projecció comercial. Si us dic que l’empresa compta amb un departament comercial consolidat, uns clients fidelitzats i un producte potent […]

DIA DELS PARES I MARES TREBALLADORS

Publicada en Publicada en Administració / Entitats, Alimentació, Blog, Metall / Equipaments industrials, Químic / Farma / Mèdic, Sectors

Aquesta setmana, com moltes altres, hem tancat la incorporació d’un perfil directiu per un dels nostres clients. Fins aquí res d’especial… Però si us diem que el directiu en qüestió es diu Camila, que té 38 anys, que està gaudint ara mateix d’un permís maternal i que en la nova posició que ocuparà viatjarà entre un 40 i un 60% del seu temps de treball… Tots els que preneu decisions sobre incorporació de nou talent convindreu amb nosaltres que, per sort o per desgràcia, aquest tipus de perfil és excepcional. Però, tant excepcional és el perfil de la Camila, com […]