NOU CANAL DE WHATSAPP

Ens complau presentar-vos el nostre nou canal de Whatsapp! Si el seguiu, podreu estar al dia de totes les oportunitats de canvi laboral que estem gestionant i també de les vacants ofertades pels nostres clients. Esperem que que us faciliti tant l’accès a les característiques de les ofertes com la comunicació amb nosaltres respecte als

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

REAL DECRETO-LEY, DE TRABAJO A DISTANCIA

Notes sobre la “Ley del Teletrabajo”: El que haurem de tenir en compte en la seva aplicació   VIGÈNCIA El primer que hem de destacar sobre aquest Real Decret és que entrarà en vigor el proper 13 d’octubre i la seva vigència s’estendrà fins el 12 de Novembre de 2020. Tot i així, res fa

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

HEM TELETREBALLAT. I ARA, QUÈ?

Un repte immediat… que condicionarà el futur de la gestió de persones Sense cap mena de dubte, una de les conseqüències més palpables de la crisis sanitària que hem viscut ha estat la irrupció, sense previ avís, de la fórmula “home office” en el dia a dia de molts de nosaltres. Des del tècnic comercial

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

Les 10 preguntes Clau en una entrevista de Selecció

El proper dimecres 10 de maig, Esmeralda Gómez liderarà aquesta càpsula formativa.  Va dirigida a qualsevol persona de la vostra organització que entrevista a possibles nous empleats i pren decisions al respecte. Objectius: – Identificar els punts claus per l’ajust de la candidatura a la posició buscada. – Aprendre a estructurar l’entrevista de selecció per obtenir

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

Gestió de persones: Càpsules Formatives 2017

En colaboració amb Altimir Formació, Mgroup llança el calendari de Càpsules Formatives 2017 sobre Gestió de Persones: 26/04   Estratègies per mantenir l’equip de treball compromès 10/05   Les 10 preguntes clau en una entrevista de selecció 14/06   Com dir “no” a un empleat sense desmotivar-lo 27/09   Quadre de comandament: com fer una entrevista d’acompliment d’objectius

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

Plans d’igualtat: abast i obligatorietat legal

Què és un pla d’igualtat? La igualtat és un valor jurídic fonamental dels drets humans. La seva realització social suposa l’absència de qualsevol discriminació de cap subjecte sotmès al dret. La igualtat d’oportunitats entre dones i homes constitueix la garantia que ambdòs gèneres puguin participar i accedir als recursos, en condicions d’igualtat, en l’àmbit laboral, social,

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

Com va dir Einstein ….

Convocatòria: Dimarts, 9:00 hores. Ordre del dia: Definició del perfil comercial a incorporar. A priori, una situació habitual en qualsevol empresa. Afinem els detalls: Es reuneix l’equip directiu d’una empresa de fabricació de maquinària industrial. L’objectiu de la reunió és concretar l’ampliació de l’equip comercial ja que, després d’un estudi de mercat, l’empresa ha decidit

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading

Dia dels pares i mares treballadors

Aquesta setmana, com moltes altres, hem tancat la incorporació d’un perfil directiu per un dels nostres clients. Fins aquí res d’especial… Però si us diem que el directiu en qüestió es diu Camila, que té 38 anys, que està gaudint ara mateix d’un permís maternal i que en la nova posició que ocuparà viatjarà entre

Comparteix aquest contingut:

Continue Reading